干活付酬、欠债还钱天经地义，但往往有一些人却不守承诺，背信弃义，以逃匿等方式，拒不支付劳动者报酬。近日，盐津县人民法院审结了本县首例拒不支付劳动报酬案件，被告人姜某某因拖欠24名劳动者工资拒不支付，被判处刑罚，付出了应有的代价。

2014年至2016年，被告人姜某某以自然人身份在四川省姊源建设工程有限公司分包“2014年盐津县普洱镇正沟村30个台区网升级改造工程”的劳务施工建设。在施工过程中，姜某某雇请叶某某、黄某某、宛某某等工人进行施工。截止2016年10月，姜某某在拖欠叶某某、黄某某、宛某某等24名工人工资共计137600元后，到大理市等地逃匿，拒不支付工人工资。2017年1月9日，盐津县人力资源和社会保障局接到宛某某等人报案后，于2017年1月17日立案。立案后，盐津县人力资源和社会保障局通过电话、短信等方式通知姜某某到指定地点配合解决欠薪问题，姜某某未到指定地点配合解决。2017年6月30日，盐津县人力资源和社会保障局对姜某某下达了《拒不支付劳动报酬限期改正指令书》，姜某某在限期改正指令限期届满后，仍未按要求改正并继续逃匿，拒不支付工人工资。2017年12月27日，被告人姜某某被公安机关抓获归案。

我院受理该案后，经审理后认为，姜某某有能力支付而拒不支付24名民工劳动报酬137600元，数额较大，且在政府有关部门责令支付后以逃匿的方式仍不支付民工劳动报酬，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。鉴于姜某某在到案后如实供述自己的罪行，在提起公诉前全额支付了劳动者的劳动报酬，可以发从轻处罚。故对被告人姜某某判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金人民币五千元。

法官寄语：工资是众多劳动者的生活来源，甚至是劳动者唯一的生活来源，是他们自身及其家人赖以生存的条件，特别是农民工往往是劳动力市场的弱者，为了养家糊口赚取微薄的工资，他们付出了艰辛，却最容易受到恶意欠薪。劳动者依法享有获取劳动报酬的权利，在遭遇恶意欠薪时，要理性对待，拿起法律武器维护自己的合法权益，不能让自己的“血汗钱”付诸东流。作为用人单位或者个人，应当信守承诺，及时支付劳动者报酬，否则将会受到法律的严惩。